Jogosultsági idő
Kérdés
A hatórás munkaviszony 1 munkában töltött napja 1 napnak számít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő számítása során, ha bruttó 370 ezer forint bért kapok?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. július 7-én (501. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8686
[…] számításának akkor van jelentősége, ha a nyugdíj összegét kell meghatározni. Itt már számít, hogy az igénylő teljes vagy részmunkaidőben dolgozott, ugyanis részmunkaidő esetén az egynapi munkaidő arányosításra kerül, vagyis ekkor az egynapi munkaidő nem egy napnak számít. De nézzük a pontos részleteket!A szolgálati időt arányosítani csak munkaviszonyban, a szövetkezet tevékenységében személyesen közreműködő tagi jogviszonyban, díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban pl. megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetén lehet, haa) a foglalkoztatás részmunkaidőben történik, ésb) a jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék-alapot képező kereset nem éri el az adott időszakra vonatkozó minimálbér összegét (a kötelező legkisebb munkabér havi bruttó összege 2026. január 1-jétől 322.800 forint).A szolgálati idő arányos számítására tehát valamennyi fent említett feltétel egyidejű fennállása esetén kerülhet sor.Nem kerül sor a szolgálati idő arányos számításáraa) a szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottak esetében, valamintb) teljes munkaidőben vagy az adott munkakörre […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. július 7-én (501. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8686
[…] számításának akkor van jelentősége, ha a nyugdíj összegét kell meghatározni. Itt már számít, hogy az igénylő teljes vagy részmunkaidőben dolgozott, ugyanis részmunkaidő esetén az egynapi munkaidő arányosításra kerül, vagyis ekkor az egynapi munkaidő nem egy napnak számít. De nézzük a pontos részleteket!A szolgálati időt arányosítani csak munkaviszonyban, a szövetkezet tevékenységében személyesen közreműködő tagi jogviszonyban, díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban pl. megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetén lehet, haa) a foglalkoztatás részmunkaidőben történik, ésb) a jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék-alapot képező kereset nem éri el az adott időszakra vonatkozó minimálbér összegét (a kötelező legkisebb munkabér havi bruttó összege 2026. január 1-jétől 322.800 forint).A szolgálati idő arányos számítására tehát valamennyi fent említett feltétel egyidejű fennállása esetén kerülhet sor.Nem kerül sor a szolgálati idő arányos számításáraa) a szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottak esetében, valamintb) teljes munkaidőben vagy az adott munkakörre […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
