Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze


Jogosult lehet saját jogán táppénzre az a szülő nő, aki azért nem igényel CSED-et, mert két nagyobb gyermeke jogán ápolási díjban részesül? A CSED összege meghaladná az ápolási díj összegét, így arra való további jogosultsága megszűnne, de az anya ragaszkodik ehhez a díjazáshoz.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. március 3-án (494. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8561

[…] biztosításra kötelezett jogviszonyban – munkaviszonyban – áll, a hozzátartozója (gyermeke) személyes ápolása céljából az ápolás idejére részére a munkáltatója az Mt.-ben foglaltak alapján fizetés nélküli szabadságot engedélyezhetett. A fizetés nélküli szabadság időtartama alatt szünetel a biztosítás, az érintett nem tekinthető biztosítottnak, munkavégzési kötelezettsége sincs, melynek következtében nincs olyan munkája, melyet ne tudna ellátni, ezért a táppénzre való jogosultság szempontjából keresőképtelennek sem lehet tekinteni. Ennek következtében nem jogosult táppénzre.Az ápolási díjban részesülő személy a Tbj-tv. 22. §-ának h) pontjában foglaltak alapján csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira, tehát CSED-re […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.