Részmunkaidőre járó munkabér közterhe
Kérdés
Adott egy munkavállaló, aki „A” foglalkoztatónál heti 40 órás munkaviszonyban áll havi 400.000 forintos munkabérrel. Ugyanez a munkavállaló munkaviszonyt létesített „B” cégnél is heti 4 órára, havi 40 ezer forintért. A „B” cég könyvelője azt a tájékoztatást adta, hogy a szociális hozzájárulási adót, valamint a társadalombiztosítási járulékot a minimálbér 30 százaléka (2026-ban 96.840 forint) után kell megfizetnie, illetve levonnia a munkavállalótól. Valóban igaz ez?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. január 27-én (492. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8513
[…] meg kell fizetni.Amennyiben a munkavállaló tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél alacsonyabb, akkor a különbözet után a járulék a foglalkoztatót terheli, amit nem téríttethet meg a munkavállalóval.Jelen esetben tehát a munkavállaló béréből 40.000×18,5% = 7400 forint társadalombiztosítási járulékot kell levonnia a munkaadónak, míg a 96.840–40.000 = 56.840 forint utáni 18,5 százalékos járulék őt terheli, ahogy a 96.840 forint utáni szociális hozzájárulási adó is. A munkavállaló […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. január 27-én (492. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8513
[…] meg kell fizetni.Amennyiben a munkavállaló tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél alacsonyabb, akkor a különbözet után a járulék a foglalkoztatót terheli, amit nem téríttethet meg a munkavállalóval.Jelen esetben tehát a munkavállaló béréből 40.000×18,5% = 7400 forint társadalombiztosítási járulékot kell levonnia a munkaadónak, míg a 96.840–40.000 = 56.840 forint utáni 18,5 százalékos járulék őt terheli, ahogy a 96.840 forint utáni szociális hozzájárulási adó is. A munkavállaló […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
