Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szociális-hozzájárulásiadó-kedvezménye


Miként veheti igénybe a szociálishozzá-járulásiadó-kedvezményt egy betéti társaság a heti 8 órában könnyű, szakképzettséget nem igénylő fizikai munkára alkalmazott munkavállalói után abban az esetben, ha az érintettek munkabére havi 75.000 forint, tehát nem éri el a minimálbér 30 százalékát? Az alkalmazott munkavállalók között többen megváltozott munkaképességűnek (C2-es kategória) minősülnek.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. március 4-én (474. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8182

[…] 290.800×30% = 87.240 forint után kell bevallania és megfizetnie.Mivel a Szocho-tv. 1. §-ának (10) bekezdése értelmében munkaviszony esetén a szociális hozzájárulási adó alapja megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával, a kifizetőnek a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót is e minimumösszeg után kell lerónia.Ugyanakkor ez utóbbi kötelezettséget csökkenheti a munkavállalókkal kapcsolatban érvényesíthető szociális-hozzájárulásiadó-kedvezmény.A kérdésben foglaltak alapján az egyik szóba jöhető kedvezmény a Szocho-tv. 10. §-a szerinti, szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény. Ebben az esetben a kedvezmény összege a bruttó munkabér (maximum a minimálbér) 6,5 százaléka, ami jelen esetben […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.