Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. november 26-án (469. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8107

[…] melyből származó elért jövedelem végrehajtás alá vonható, és a kérdéses jogviszonyból származó eltérő jogcímű munkáltatói kifizetések letiltás alá vonása, vagy ellenkezőleg, attól való mentesítése.A munkából eredő egyéb rendszeres, időszakonként visszatérően kapott díjazásból, juttatásból származó jövedelem a foglalkoztatáshoz kötődik, attól nem különül el, és közvetlen munkáltatói kifizetés formájában megjeleníthető.Az árvízi védekezésben részt vevő személyek pénzügyi elismerését a Magyar Államkincstár folyósítja. A foglalkoztatáshoz kizárólag közvetve köthető, a védekezés során a klasszikus értelemben munkáltatói jogok vagy munkáltatói kötelezettségnek minősített úgynevezett munkáltatói jogkör gyakorlása – utasítás adása, feladat meghatározása, számonkérés – nem a munkáltató útján érvényesül.A Vht. szempontrendszere szerinti munkabér-meghatározástól való elhatárolás a személyijövedelemadó-mentesség formájában nyilvánul meg. A Vht. 65. §-ának (4) bekezdése alapján munkavállalói munkabérnek minősül a munkáltató által, az Szja-tv. szerinti béren kívüli juttatás kivételével minden olyan, a munkavállaló munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás, amelyet személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél. A hivatkozott normaszöveg biztosítja, hogy az elismerés mentes a munkabérletiltás hatálya alól annak ellenére, hogy a Vht. 74. §-ában részletezett mentesítési jogcímek közé emelése nem történt meg.Fontos azonban hangsúlyozni, hogy a letiltás alóli mentesítés nem jelent végrehajtás alóli mentesítést. Pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt számlaszámra kiadott hatósági átutalási megbízással adott esetben a juttatott pénzügyi elismerés is végrehajtás hatálya alá kerül.Azzal, hogy a pénzügyi elismerés nem tekinthető munkabérnek, nem mellőzhető annak a lehetősége, hogy természetes személy ellen folyamatba helyezett végrehajtási eljárás keretében viszonylag ritkán érvényesített […]