Elmaradt bér utólagos kifizetése


Hogyan kell bevallani egy havi bruttó 400.000 forintos munkabérrel foglalkoztatott munkavállaló bérét abban az esetben, ha a foglalkoztató likviditási problémái miatt július hónapra csak 300.000 forint került számára elszámolásra, augusztus hónapra nem kapott bért, és szeptember hónapban kapta meg az elmaradt jövedelmét? Július hónapra a ténylegesen elszámolt 300.000 forintot, vagy a szerződésben meghatározott 400.000 forintot kell szerepeltetni? Mi szerepeljen az augusztusi bevallásban és végül a szeptember havi bevallásban bevallható egyben az elmaradt bér?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. október 8-án (466. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8035

[…] biztosítottat terhelő járulékot levonni. A megállapított tárgyhavi járulékot az Art.-ben meghatározottak szerint kell a tárgyhónapot követő hónap 12-éig bevallani, illetve megfizetni az állami adó- és vámhatóságnak.Tehát a járulékbevallási és -befizetési kötelezettség csak a ténylegesen kifizetett járulékalap után lehetséges, azzal, hogy amennyiben ez alatta marad a minimálbér 30 százalékának, akkor ez az összeg képezi a járulék alapját. Ugyanez vonatkozik a szociális hozzájárulási adóra is. Tehát a július hónapra vonatkozó bevallásban a ténylegesen kifizetett 300.000 forintos munkabért kell beállítani, az augusztus hónapra vonatkozó […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.