Ügyvezető megbízási jogviszonya
Kérdés
Hogyan számít bele a nyugellátásba az ügyvezető 45.000 forintos járulékalapja az alábbi esetben? Egy kft. ügyvezetője nem tulajdonosa a társaságnak, az ügyvezetést havi 50.000 forintos megbízási díjért látja el, ami nem éri el a minimálbér 30 százalékát, de mivel az ügyvezetés csak heti 1 (havi 4-5) napra jelent feladatot, a cég minden hét hétfőjére bejelenti biztosítottként. Az ügyvezetőnek másutt van főállása, és 10 százalékos költséghányad alkalmazásáról nyilatkozott.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. április 9-én (456. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7841
[…] meghatározásánál.Ugyanakkor jelen esetben nem ilyen jövedelemről van szó. Az ügyvezetés folyamatos tevékenység, esetében nem életszerű, hogy a havi megbízási díjat – teljesítésigazolás révén – csak néhány napra terítsük szét.A havi 50.000 forintos megbízási díj alapján pedig – amely esetében a járulékalap nem 45.000, hanem 50.000, mivel az Szja-tv. 24. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének tevékenysége nem önálló tevékenység – az érintettre nem terjed ki a biztosítás, és […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. április 9-én (456. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7841
[…] meghatározásánál.Ugyanakkor jelen esetben nem ilyen jövedelemről van szó. Az ügyvezetés folyamatos tevékenység, esetében nem életszerű, hogy a havi megbízási díjat – teljesítésigazolás révén – csak néhány napra terítsük szét.A havi 50.000 forintos megbízási díj alapján pedig – amely esetében a járulékalap nem 45.000, hanem 50.000, mivel az Szja-tv. 24. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének tevékenysége nem önálló tevékenység – az érintettre nem terjed ki a biztosítás, és […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
