Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
Kérdés
Milyen hátrányt jelent majd a nyugdíjazáskor, ha egy kisgyermekes édesanya él az Mt. adta lehetőséggel, és kéri a munkáltatóját, hogy a napi munkaidejét 8 óráról 6 órára módosítsa?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. december 19-én (450. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7738
[…] összegű nyugdíjra számíthatunk, ugyanakkor a magasabb összegű nyugdíj eléréséhez több szolgálati időre is szükség van. Például 23 év szolgálati idő esetén az öregségi nyugdíj összege a havi átlagkereset 59 százaléka, 40 év szolgálati idő esetén pedig a 80 százaléka.Nézzük meg jobban, hogyan számolják szolgálati időként a törvényes napi munkaidőnél kevesebb óraszámban való foglalkoztatást. Szolgálati időt arányosan az 1996. december 31-ét követően fennállt biztosítási jogviszonyok esetében kell számolni. Az arányos szolgálati idő számítására akkor kerül sor, ha a munkaidő a törvényes napi munkaidőnél kevesebb, és emellett a kereset (nyugdíjjárulék-alapot képező kereset) alacsonyabb a mindenkor érvényes minimálbérnél. A hétköznapokban az arányosítás kapcsán azt hallhatjuk, hogy egy nap munkavégzés nem egy nap szolgálati időnek felel meg. Ez azonban csak félig igaz. Arányosítás esetén a nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő figyelembevételekor egy nap munkavégzés egynapi szolgálati időnek minősül, azonban a nyugdíj összegének meghatározásakor már az egynapi munkaidő arányosításra kerül, vagyis ekkor az egynapi munkaidő nem egy napnak számít. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíj összegének meghatározásához a szolgálati időt a nyugdíjjárulék alapját képező kereset és a mindenkori minimálbér arányában számolják ki.A szolgálati időt arányosítani csak munkaviszonyban, a szövetkezet tevékenységében személyesen közreműködő tagi jogviszonyban, díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, pl. megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetén, 2007. december 31-ét követő mezőgazdasági […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*