Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. szeptember 5-én (444. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7637

[…] és indokolt költséget megtéríteni. Azaz a munkavégzéshez elengedhetetlenül szükséges feltételeket a munkáltató biztosítja, így jelen esetben a gépjármű használatát, valamint az ahhoz szükséges egyéb feltételeket (pl. üzemanyag). Illetve az Mt. 46. §-ának (5) bekezdése meg is erősíti ezt, amikor alapelvi éllel azt köti ki, hogy a munkáltatónak biztosítania kell az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A 10/2016. NGM rendelet 3. §-a kimondja, hogy a munkáltató köteles a munkavállaló munkavégzéséhez olyan munkaeszközt rendelkezésre bocsátani, amely kialakításában, felépítésében és az alkalmazott védelmi megoldások tekintetében megfelel a munkavédelemre vonatkozó szabályoknak, és alkalmas az adott munkahelyi körülmények között az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos használatra. A 10/2016. NGM rendelet 16. §-a szerint a munkaeszközt csak a rendeltetésének megfelelő célra és körülmények között szabad használni. A rendelet további kötelezettséget telepít a munkáltatóra azzal, hogy a mozgó – önjáró és nem önjáró – munkaeszközt úgy kell kialakítani és felszerelni, hogy a rajta elhelyezkedő munkavállaló egészségét, testi épségét fenyegető kockázat megszüntethető vagy csökkenthető legyen az üzem közbeni helyváltoztatás során, ideértve a kerékkel való érintkezés, illetve a kerék vagy lánctalp közé történő beszorulás kockázatát is [10/2016. NGM rendelet 33. § (1) bekezdés]. A munkavállalónak ügyelnie kell arra, hogy ne okozzon kárt a munkaeszközben, és ne legyen a gépjármű használata sérelmes a munkáltatóra nézve. Amennyiben mégis bekövetkezik a kár, a munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható [Mt. 179. § […]