Igazolás letiltásról
Kérdés
Milyen formában kell feltüntetni a végrehajtóval kötött megállapodás alapján létrejött részletfizetés miatt szüneteltetett letiltást a kilépő igazoláson? Rá kell vezetnie a nyomtatványra a munkáltatónak, hogy a munkavállaló jövedelme letiltás alatt áll?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. március 7-én (434. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7457
[…] terheli-e végrehajtás alá vont tartozás, és amennyiben igen, akkor azt kinek a részére kell levonni, illetve az azt megalapozó intézkedés számát is közölni kell.A hivatkozott igazolást a munkavállaló részére a jogviszony megszűnésekor kiállított további igazolásokkal egyidejűleg át kell adni, és a jogviszony létesítése során az új munkáltatónak mindezt el kell kérnie.Az igazolás adattartalma alapján az új munkáltató a végrehajtást köteles tovább folytatni.Igazolás hiányában a munkavállalót nyilatkozattételi kötelezettség terheli, melyet az új munkáltató felhívására kell megtenni.A felek nyilatkozattal összefüggő kötelezettsége meglehetősen összetett, a korábbi munkáltatónak kiállítási és átadási kötelezettsége van, míg a munkavállalónak átadásra, vagy annak hiányában a tartozás fennállásáról vagy éppen nemlétéről kell nyilatkozatot tenni új munkahelyén.Az új munkáltatónak az említett nyilatkozat bekérésére van kötelezettsége.Amennyiben a munkáltatónak átadott tartozásigazolás kiállítására a foglalkoztatási […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. március 7-én (434. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7457
[…] terheli-e végrehajtás alá vont tartozás, és amennyiben igen, akkor azt kinek a részére kell levonni, illetve az azt megalapozó intézkedés számát is közölni kell.A hivatkozott igazolást a munkavállaló részére a jogviszony megszűnésekor kiállított további igazolásokkal egyidejűleg át kell adni, és a jogviszony létesítése során az új munkáltatónak mindezt el kell kérnie.Az igazolás adattartalma alapján az új munkáltató a végrehajtást köteles tovább folytatni.Igazolás hiányában a munkavállalót nyilatkozattételi kötelezettség terheli, melyet az új munkáltató felhívására kell megtenni.A felek nyilatkozattal összefüggő kötelezettsége meglehetősen összetett, a korábbi munkáltatónak kiállítási és átadási kötelezettsége van, míg a munkavállalónak átadásra, vagy annak hiányában a tartozás fennállásáról vagy éppen nemlétéről kell nyilatkozatot tenni új munkahelyén.Az új munkáltatónak az említett nyilatkozat bekérésére van kötelezettsége.Amennyiben a munkáltatónak átadott tartozásigazolás kiállítására a foglalkoztatási […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
