Fizetés nélküli szabadság


Mennyi időre kérhet a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot családi okokra való hivatkozással? Engedélyezheti a munkáltató akár évekre is a távollétet, vagy van valamilyen korlátozó jogszabály erre a helyzetre?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. május 17-én (418. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7164

[…] esetekben a jogszabály pontosan meghatározza.Az Mt. 135. §-a (2) bekezdésének r) pontja értelmében ezektől az előírásoktól a munkavállaló javára el lehet térni.Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló kérelmére a munkáltató bármilyen hosszúságú fizetés nélküli szabadságot engedélyezhet, bármilyen indokkal, erre vonatkozóan semmilyen korlátozás nincs. A törvény tehát - a kötelező eseteken túl - teljes egészében a munkáltatóra bízza, hogy engedélyezi a munkavállaló részére a fizetés nélküli szabadságot, és ha igen, milyen időtartamra. A munkáltató dönthet úgy, hogy egyáltalán nem engedélyezi a fizetés nélküli szabadságot, de dönthet úgy is, hogy akár évekre is megadja az engedélyt.A munkavállaló kérelmét, illetve a munkáltató engedélyét […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.