Fizetés nélküli szabadságra küldött munkavállaló biztosítása
Kérdés
Hogyan alakul annak a munkavállalónak a biztosítása, akit a munkáltató a Covid-19 vírus elleni oltás felvételének a megtagadása miatt fizetés nélküli szabadságra küld? Van a munkaadónak vele kapcsolatban valamilyen bejelentési és járulékfizetési, illetve -átvállalási kötelezettsége?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. december 14-én (410. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7005
[…] foglalkoztatott részére fizetés nélküli szabadságot rendelhet el, illetve egy év elteltével – ha a munkavállaló ezalatt sem veszi fel az oltást – az Mt. szabályaitól eltérően a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással, azonnali hatállyal megszüntetheti.Az ez okból létrejött fizetés nélküli szabadság tartamára sem vonatkoznak az általánostól eltérő szabályok. Tehát a munkavállaló biztosítása szünetel, és (ha egyéb okból nem illeti meg az egészségügyi szolgáltatás) az első naptól kötelezett a Tbj-tv. 43. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerinti egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. december 14-én (410. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7005
[…] foglalkoztatott részére fizetés nélküli szabadságot rendelhet el, illetve egy év elteltével – ha a munkavállaló ezalatt sem veszi fel az oltást – az Mt. szabályaitól eltérően a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással, azonnali hatállyal megszüntetheti.Az ez okból létrejött fizetés nélküli szabadság tartamára sem vonatkoznak az általánostól eltérő szabályok. Tehát a munkavállaló biztosítása szünetel, és (ha egyéb okból nem illeti meg az egészségügyi szolgáltatás) az első naptól kötelezett a Tbj-tv. 43. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerinti egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
