Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. november 16-án (408. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6986

[…] naptári negyedévi járulékalap hiányában a járadék számításának alapja a négy naptári negyedévnél rövidebb időszakban elért járulékalap havi átlagos összege. Ha a megelőző négy naptári negyedévben egyáltalán nincs az álláskeresőnek járulékalapja, akkor az álláskeresési járadék megállapításának alapja a jogosultság kezdőnapján hatályos kötelező legkisebb munkabér 130 százaléka. Az egy napra járó álláskeresési járadék számításának alapja az így meghatározott összeg harmincadrésze. Az álláskeresési járadék napi összege ezen járadékalap 60 százaléka, legfeljebb azonban a jogosultság kezdőnapján hatályos kötelező legkisebb munkabér napi összegének megfelelő összeg.Az álláskeresési járadék folyósításának időtartamát annak az időtartamnak az alapulvételével kell megállapítani, amely alatt az álláskereső az álláskeresővé válást megelőzően három év alatt munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban töltött, mezőgazdasági őstermelői tevékenységet vagy vállalkozói tevékenységet folytatott, és eleget tett a járulékfizetési kötelezettségének. A jogosultsági idő csak egyszer vehető figyelembe. A törvény alapján tíz nap jogosultsági idő egy nap járadékfolyósítási időnek felel meg, a folyósítási idő maximuma pedig 90 nap.Az álláskeresési járadékban részesülő személy a jogosultság feltételeit érintő lényeges tények és körülmények megváltozásáról a tudomásszerzéstől számított 15 napon belül köteles értesíteni az ellátást megállapító hatóságot. Az állami foglalkoztatási szerv az ellátás felvételétől számított hat hónapon belül írásban kötelezi az ellátás visszafizetésére azt, aki az ellátást jogalap nélkül vette fel.A második kérdést az Flt. 27. §-ának (8)–(11) bekezdése rendezi. E rendelkezések alapján, ha az álláskeresési járadékban részesülő személy a járadék folyósítási idejének kimerítését megelőzően határozatlan időtartamú, legalább napi négy óra munkaidejű munkaviszonyt – kivéve közfoglalkoztatási jogviszonyt – létesít, kérelmére a folyósítási időből még fennmaradó időtartamra járó juttatás összegének a 80 százalékát egy összegben ki kell fizetni. A kifizetés további feltétele, hogy az álláskeresési járadékban részesült személy a járadék megszüntetésétől a kérelem benyújtásának napjáig folyamatosan munkaviszonyban […]