szakértői
válasz
Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló önkéntes karanténja
A válaszadás időpontja: 2020. december 15. (Társadalombiztosítási Levelek 390. szám, 6655. kérdés)
Kérdés: Keletkezik a munkáltatónak minimumjárulék-fizetési vagy bármilyen egyéb fizetési kötelezettsége abban az esetben, ha egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló önkéntes karanténba vonult? Be kell őt jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon?
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha előfizetőnk: jelentkezzen be
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]Tbj-tv. 16. §-ának c) pontja ételmében - szünetel a munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt, és a foglalkoztatónak erre az időtartamra semmilyen járulékfizetési kötelezettsége sem keletkezik vele kapcsolatban. Ugyanakkor a biztosítás szünetelésének a tényét a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelentenie.A biztosítás szünetelése alatt - főszabály szerint - a munkavállalót nem illeti meg egészségügyi szolgáltatás. Ugyanakkor jelen esetben olyan személyről van[…]
Figyelmébe ajánljuk
Biztosítottnak minősül az az 1955-ben született munkavállaló, aki betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de mivel a korábban folyósított rokkantsági ellátásának összege kedvezőbb volt, mint az öregségi nyugdíj, ezért az ellátás továbbfolyósítását választotta? Mentesülhet...
Tovább a teljes cikkhezHogyan alakul annak a Magyarországon munkaviszonyban álló, állandó lakcímmel rendelkező magyar állampolgárnak a járulékfizetési kötelezettsége, aki itthon rokkantsági ellátás mellett dolgozik, és Romániából saját jogú nyugdíjban is részesül?
Tovább a teljes cikkhezAz új Tbj-tv. szerint a rehabilitációs hozzájárulásban részesülő munkavállaló csak 10 százalékos nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett. Vonatkozik ez a járulékkedvezmény a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozóra is?
Tovább a teljes cikkhezBiztosítottá válik egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló, aki 2019. november 1-jétől napi 6 órás munkaviszonyt létesít egy kft.-ben? Be kell jelenteni a jogviszonyt a 'T1041-es nyomtatványon? Jogosult lesz valamilyen kedvezményre a munkáltató a munkavállaló...
Tovább a teljes cikkhez
Kérdésfeltevés
Főoldalra
A lap tetejére