Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés
Jogosult lesz táppénzre egy saját jogú nyugdíjas munkavállaló, aki 3 éve dolgozik munkaviszonyban ugyanannál a munkáltatónál, 2020. szeptember 10-től kórházi ápolásban részesült 2020. szeptember 25-ig, és előreláthatólag még hosszú ideig keresőképtelen lesz?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. október 13-án (386. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6593
[…] munkaviszony kikerült a biztosítási kötelezettség alá tartozó jogviszonyok közül. Ezért az Mt. szerinti munkaviszonyt létesített nyugdíjas munkavállaló nem minősül biztosítottnak.A táppénzre való jogosultság másik feltétele a pénzbeli egészségbiztosítási járulék – július 1-jétől társadalombiztosítási járulék – fizetési kötelezettsége. A saját jogú nyugellátásban részesülő munkavállalók pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem fizettek, és társadalombiztosítási járulék fizetésére sem kötelezettek.Mindezt összevetve, a saját jogú nyugellátásban részesülő személy – tekintettel arra, hogy nem minősül biztosítottnak, és az előírt járulék fizetésére sem kötelezett – az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira, így táppénzre nem jogosult.Az Mt. 126. §-a alapján a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenségének időtartamára naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg. A betegszabadságra […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. október 13-án (386. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6593
[…] munkaviszony kikerült a biztosítási kötelezettség alá tartozó jogviszonyok közül. Ezért az Mt. szerinti munkaviszonyt létesített nyugdíjas munkavállaló nem minősül biztosítottnak.A táppénzre való jogosultság másik feltétele a pénzbeli egészségbiztosítási járulék – július 1-jétől társadalombiztosítási járulék – fizetési kötelezettsége. A saját jogú nyugellátásban részesülő munkavállalók pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem fizettek, és társadalombiztosítási járulék fizetésére sem kötelezettek.Mindezt összevetve, a saját jogú nyugellátásban részesülő személy – tekintettel arra, hogy nem minősül biztosítottnak, és az előírt járulék fizetésére sem kötelezett – az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira, így táppénzre nem jogosult.Az Mt. 126. §-a alapján a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenségének időtartamára naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg. A betegszabadságra […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
