GYED-jogosultság II.
Kérdés
Le kell állítani a GYED-ellátás folyósítását a szabadság lejárta után annak a munkavállalónak az esetében, aki jelezte a munkáltatójának, hogy 2020. augusztus 1-jétől bölcsődébe fogja járatni a gyermekét, de nem áll munkába, hanem a felgyülemlett szabadsága kivétele után szeretne elmenni fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. augusztus 4-én (382. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6515
[…] jogszabályra hivatkozással nem jár részére a GYED, tehát a folyósítást be kell szüntetni.Magyarázzuk a dolgozó GYED-jogosultságát másik oldalról. Munkajogi szempontból a gyermek gondozása céljából a munkavállaló fizetés nélküli szabadságra jogosult. E fizetés nélküli szabadság időtartamára GYED folyósítása történik, a dolgozó biztosítása nem szünetel. Ahhoz, hogy a dolgozó a felgyűlt szabadságait igénybe vehesse, a fizetés nélküli szabadságát meg kell szüntetnie. A fizetés nélküli szabadság megszűnésével a GYED-jogosultsága is megszűnik.A kérdésből nem derült ki, hogy a dolgozó a fizetett szabadság lejártát követően milyen jogcímen kíván fizetés nélküli szabadságot igénybe venni. Ha ismételten a GYED igénybevétele céljából kérné, nem jár részére az ellátás, mivel a gyermeket bölcsődében helyezte el. Sőt a fizetés nélküli szabadság időtartamára a biztosítása is szünetelni fog. A szüneteltetés időtartamára egészségügyi szolgáltatási […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. augusztus 4-én (382. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6515
[…] jogszabályra hivatkozással nem jár részére a GYED, tehát a folyósítást be kell szüntetni.Magyarázzuk a dolgozó GYED-jogosultságát másik oldalról. Munkajogi szempontból a gyermek gondozása céljából a munkavállaló fizetés nélküli szabadságra jogosult. E fizetés nélküli szabadság időtartamára GYED folyósítása történik, a dolgozó biztosítása nem szünetel. Ahhoz, hogy a dolgozó a felgyűlt szabadságait igénybe vehesse, a fizetés nélküli szabadságát meg kell szüntetnie. A fizetés nélküli szabadság megszűnésével a GYED-jogosultsága is megszűnik.A kérdésből nem derült ki, hogy a dolgozó a fizetett szabadság lejártát követően milyen jogcímen kíván fizetés nélküli szabadságot igénybe venni. Ha ismételten a GYED igénybevétele céljából kérné, nem jár részére az ellátás, mivel a gyermeket bölcsődében helyezte el. Sőt a fizetés nélküli szabadság időtartamára a biztosítása is szünetelni fog. A szüneteltetés időtartamára egészségügyi szolgáltatási […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
