Utólag fizetett munkabér

Válasz (részlet): […]adni. Az Mt. 157. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkabért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni. A két utóbbi szabályozástól azonban a felek megállapodása eltérhet, és ezekben az esetekben még azt sem köti ki a törvény, hogy ennek az eltérésnek feltétlenül a munkavállaló javát kell szolgálnia.Véleményünk szerint ez azt jelenti, hogy egy ilyen egyedi és - remélhetőleg - átmeneti helyzetben a munkavállaló és a munkáltató kivételesen megállapodhat a munkabér utólagos elszámolásában is, hiszen jelen állapot szerint ez mindkettőjük érdeke. A?megállapodásnak írásban kell létrejönnie, és a felek közös akaratát kell kifejeznie. A megállapodás írásba foglalásáról természetesen a munkáltatónak kell gondoskodnia, és annak egy aláírt példányát a munkavállaló számára át kell adni.A megállapodásnak ki kell térnie a kamat fizetésére is, hiszen a munkabér elszámolására és kifizetésére ebben az esetben az esedékességet követően, utólag kerül sor, így a munkáltató mindenképpen köteles a jegybanki alapkamatnak megfelelő összegű kamatot is fizetni a dolgozója részére. A munkabér közterheit akkor kell bevallani és megfizetni, amikor a tényleges elszámolás és kifizetés megtörténik. Ezzel a megoldással a munkáltató[…]