Rokkantsági járadékban részesülő személy foglalkoztatása
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 354. számában (2019. március 12.), 6013. kérdésszám alatt

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a foglalkoztatást abban az esetben, ha a munkáltató munkaviszony keretében alkalmaz egy olyan személyt, akinek az össz-szervezeti egészségkárosodás mértéke 90 százalékos, és rokkantsági járadékban részesül?
Válasz (részlet): […]alapján a fogyatékos állapot kezdőnapjának hónapjától ezen állapot fennállása idején havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 5 százalékának megfelelő összegű személyi adókedvezményre jogosult. Ez az összeg 2019-ben a 149 000 forintos minimálbér figyelembevételével havi 7450. A törvény szerint súlyosan fogyatékos személynek minősül - többek között - az, aki rokkantsági járadékban részesül, így ezt a kedvezményt figyelembe lehet venni a munkavállaló bérének számfejtése során.A Szocho-tv. 13. §-a értelmében a munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizetőt az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból kedvezmény illeti meg abban az esetben, ha a foglalkoztatott az idézett jogszabályi hely alapján megváltozott munkaképességűnek[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére