Ellátások alapja második gyermek születésekor


Mi a táppénz alapja 2018-ban annak a kismamának, aki 2013-tól folyamatos biztosítási idővel rendelkezik jelenlegi munkáltatójánál, első gyermeke után 2016. május 2-től 2016. augusztus 2-ig táppénzt, 2016. augusztus 3-tól 2017. január 17-ig CSED-et, 2017. január 18-tól 2018. augusztus 2-ig GYED-et kapott, 2018. augusztus 3-tól GYES-en van, és második gyermeke születéséig (ami 2018 novemberére várható) táppénzen lesz? A munkavállaló besorolási bére 160 000 forint/hó, a táppénz napi átlaga pedig 5247,30 forint volt. Szülés után mi lesz a CSED, illetve a GYED alapja?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. szeptember 25-én (345. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5872

[…] év első napjától, a jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig (irányadó időszak) nincs sem 180, sem 120 naptári napi jövedelme, de van a 48/A. § (2) bekezdése szerinti folyamatos biztosítási jogviszonya, táppénzének alapját a szerződése szerinti jövedelme alapján kellene megállapítani [Eb-tv. 48. § (3) bekezdés].Ebben az esetben viszont alkalmazható az (5) bekezdésben leírt előnyszabály, hiszen azért nincs az irányadó időszakban az anyukának 180 naptári napi jövedelme, mert 180 napig CSED-ben és gyermekgondozási díjban részesült. Ezért a táppénze naptári napi összegét az utolsóként megállapított ellátás alapjának figyelembevételével kell megállapítani, ha a szerződés szerinti jövedelménél kedvezőbb. Az utolsóként megállapított ellátás a GYED, tehát a korábbi táppénz alapját képező naptári napi átlag és a táppénz összege sem mérvadó. A GYED naptári napi alapja lesz a táppénz naptári napi alapja, ha az a minimálbér alapján számolt napi alapnál kedvezőbb.A baba megszületését követően a CSED naptári napi alapjának megállapítására az Eb-tv. 42. §-ában foglaltak az irányadók. A (3) bekezdésben foglaltak szerint, mivel az igénylő az irányadó időszakon belül nem rendelkezik sem 180, sem 120 naptári napi jövedelemmel, a CSED naptári napi alapja a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze. Amennyiben az anya szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, jövedelemként a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni. Ha viszont az újabb gyermek születését megelőzően utolsóként született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja magasabb összegű, mint a (3)–(4) bekezdés szerint számított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja, akkor a magasabb naptári napi alap alapján kell az ellátást megállapítani [Eb-tv. 42. § (4a) bekezdés]. Tehát itt is van előnyszabály, melynek alkalmazásával lehet, hogy az első gyermek jogán megállapított CSED naptári napi alapja lesz a második gyermek jogán járó CSED alapja is. A csecsemőgondozási díj összege a naptári napi […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.