Munkabér letiltása pénzintézeti megkeresés alapján
Kérdés
Eleget kell tennie a munkáltatónak a dolgozója részére korábban hitelt folyósító pénzintézet megkeresésének, amelyben kérték a jövedelem 33 százalékos mértékben történő letiltását? A munkavállaló jövedelmét jelenleg már 50 százalékos levonás terheli a korábbi letiltások alapján.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. június 26-án (340. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5794
[…] végzése, továbbá közvetlen bírósági felhívást tartalmazó határozata.A felek által kötött kölcsönszerződés nem felel meg a Vht. hivatkozott szakasza által, a végrehajtható okirattal szemben megfogalmazott elvárásoknak.A Vht. által deklarált feltétel érvényesítése azért elengedhetetlen, mert az Mt. 161. §-ának (1) bekezdése alapján a munkabérből való levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye.A munkavállaló hozzájárulásán alapuló munkabérből való levonás kizárólag a munkaviszonnyal kapcsolatban értelmezhető. A munkavállaló levonáshoz való hozzájárulása akkor jogszerű, ha a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan rendelkezik a munkabéréről.A munkaviszonyhoz nem kötődő munkabérből való levonás esetében a Vht. rendelkezéseit kell alkalmazni.A munkabérre és egyéb járandóságra, valamint pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt összegre vezetett végrehajtás foganatosítása esetén a bírósági végrehajtás szabályai irányadóak akkor is, ha a pénzkövetelést közigazgatási végrehajtás vagy közvetlen végrehajtás útján hajtják be.A letiltások érvényesítése során a munkáltató két főszabályt alkalmaz. A Vht. 165. §-ának (1) bekezdése szerinti sorrendiséget, mely szerint amennyiben a befolyt összeg nem fedezi a végrehajtás során behajtani kívánt valamennyi követelést, akkor az egyes eltérő jogcímű végrehajtás alá vont követeléseket a jogalkotó által megállapított kielégítési sorrend szerint kell kiegyenlíteni. Továbbá az azonos kategóriába sorolt több követelések egymás közötti érkezési idő szerint felállított sorrendjét. A letiltás elsődlegességét a szerint kell megállapítani, hogy az egyes követelésekre vonatkozó letiltások (a levonás alapjául szolgáló okiratok) közül melyik érkezett előbb a munkáltatóhoz.A letiltás/letiltások átvételét követően a munkáltató köteles a kielégítési sorrend szerint rangsorolni a beérkezett munkabérletiltásokat. A felállított sorrendiség alapján kerülhet sor az elsődlegesen 33 százalék, vagy több letiltás esetében 50 százalék munkabérrész levonására.A […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. június 26-án (340. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5794
[…] végzése, továbbá közvetlen bírósági felhívást tartalmazó határozata.A felek által kötött kölcsönszerződés nem felel meg a Vht. hivatkozott szakasza által, a végrehajtható okirattal szemben megfogalmazott elvárásoknak.A Vht. által deklarált feltétel érvényesítése azért elengedhetetlen, mert az Mt. 161. §-ának (1) bekezdése alapján a munkabérből való levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye.A munkavállaló hozzájárulásán alapuló munkabérből való levonás kizárólag a munkaviszonnyal kapcsolatban értelmezhető. A munkavállaló levonáshoz való hozzájárulása akkor jogszerű, ha a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan rendelkezik a munkabéréről.A munkaviszonyhoz nem kötődő munkabérből való levonás esetében a Vht. rendelkezéseit kell alkalmazni.A munkabérre és egyéb járandóságra, valamint pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt összegre vezetett végrehajtás foganatosítása esetén a bírósági végrehajtás szabályai irányadóak akkor is, ha a pénzkövetelést közigazgatási végrehajtás vagy közvetlen végrehajtás útján hajtják be.A letiltások érvényesítése során a munkáltató két főszabályt alkalmaz. A Vht. 165. §-ának (1) bekezdése szerinti sorrendiséget, mely szerint amennyiben a befolyt összeg nem fedezi a végrehajtás során behajtani kívánt valamennyi követelést, akkor az egyes eltérő jogcímű végrehajtás alá vont követeléseket a jogalkotó által megállapított kielégítési sorrend szerint kell kiegyenlíteni. Továbbá az azonos kategóriába sorolt több követelések egymás közötti érkezési idő szerint felállított sorrendjét. A letiltás elsődlegességét a szerint kell megállapítani, hogy az egyes követelésekre vonatkozó letiltások (a levonás alapjául szolgáló okiratok) közül melyik érkezett előbb a munkáltatóhoz.A letiltás/letiltások átvételét követően a munkáltató köteles a kielégítési sorrend szerint rangsorolni a beérkezett munkabérletiltásokat. A felállított sorrendiség alapján kerülhet sor az elsődlegesen 33 százalék, vagy több letiltás esetében 50 százalék munkabérrész levonására.A […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
