Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. november 28-án (329. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5590

[…] a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga jogosult meghatározni. A teljes munkaidő ötvenöt-hatvanöt százalékában (a továbbiakban: neveléssel-oktatással lekötött munkaidő) tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el, amelybe bele kell számítani legfeljebb heti két-két óra időtartamban a pedagógus által ellátott osztályfőnöki, kollégiumi, tanulócsoport-vezetői vagy munkaközösség vezetéssel összefüggő feladatok, továbbá legfeljebb heti egy óra időtartamban a tanulók nevelési-oktatási intézményen belüli önszerveződésének segítésével összefüggő feladatok időtartamát.Konkrét esetünkben a pedagógusnak a heti óraszáma 16,5 óra, ami nem éri el a Köznev-tv. 65. §-a szerinti neveléssel oktatással lekötött munkaidő alsó határát, ezáltal pedig a heti teljes munkaidő is arányosan csökken.Nincs információnk arról, hogy a kérdés szerinti pedagógus osztályfőnöki, tanulócsoport-vezetői vagy munkaközösség vezetői feladatokat esetleg a tanulók nevelési-oktatási intézményen belüli önszerveződésének segítésével összefüggő feladatokat ellát-e, illetve ezeket a fent említett heti óraszám már tartalmazza-e.Ha azt feltételezzük, hogy esetünkben csak a szakszervezeti munkaidő-kedvezmény releváns, az alábbiak szerint szükséges eljárni:A szakszervezeti munkaidő-kedvezményeket nem a Köznev-tv. hanem az Mt. állapítja meg, ebből következően ezeket a köznevelési jogszabályok által megállapított munkaidő-kedvezményektől elkülönítve szükséges kezelni.Az Mt. 206. §-ának (1) bekezdése kimondja: "A munka-idő-kedvezmény igénybevételét – előre nem látható, halasztást nem tűrő és rendkívül indokolt esetet kivéve – legalább öt nappal korábban be kell jelenteni, illetve mértékére tekintettel meghatározza, hogy fel-adata ellátása érdekében az üzemi tanács/szakszervezet elnökét beosztás szerinti havi munkaideje tizenöt, tagját beosztás szerinti havi munkaideje tíz százalékának megfelelő munkaidő-kedvezmény illeti meg. A pedagógusok esetében az igénybe vehető munkaidő-kedvezmény számításáról a 326/2013. Korm. rendelet 18. §-a úgy rendelkezik, hogy a szakszervezetek tisztségviselőit, továbbá a Közalkalmazotti Tanács tagjait és elnökét megillető munkaidő-kedvezményt a pedagógus kötött munkaidejének terhére kell kiadni oly módon, hogy a munkaidő-kedvezmény nyolcvan százaléka a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőre, húsz százaléka a neveléssel-oktatással lekötött idő felső határa feletti kötött munkaidőre essen.Ez a munkaidő-kedvezmény célhoz […]