Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. október 24-én (327. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5550

[…] csökkenő összegre.Az ugyanazon munkáltató által nyújtott mobilitási célú lakhatási támogatás havi értékéből tehát– a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 40 százalékát,– a foglalkoztatás második 24 hónapjában a minimálbér 25 százalékát,– a foglalkoztatás első 48 hónapját követő 12 hónapban a minimálbér 15 százalékátmeg nem haladó összeg minősül adómentesnek az Szja-tv. 1. számú mellékletének 2.11. pontja alapján.Tekintettel arra, hogy korábban ez a juttatás nem volt elérhető, a 2017. január 1-jét megelőzően kezdődött foglalkoztatás esetén a foglalkoztatás első hónapjának 2017. január hónapját kell tekinteni, tehát azok a munkavállalók sem esnek el ettől a lehetőségtől, akik már hosszabb ideje állnak a munkáltató alkalmazásában.2018. január 1-jétől pozitív változás lesz, hogy a lakhatási támogatás havi értékéből– a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 60 százalékát,– a foglalkoztatás második 24 hónapjában a minimál-bér 40 százalékát,– a foglalkoztatás első 48 hónapját követő 12 hónapban a minimálbér 20 százalékátmeg nem haladó összeg lehet majd adómentes, viszont ettől az időponttól az ugyanazon munkáltatóval létrejött új munkaviszony esetén a foglalkoztatás időtartamát a munkaviszonyok időtartamának összeszámításával kell meghatározni.Felhívjuk a figyelmet, hogy a munkáltató által nyújtott mobilitási célú lakhatási támogatás adómentességével kapcsolatos szabályok alkalmazásában ugyanazon munkáltatónak minősül az a személy is, aki (amely) a munkáltatónak a Tao-tv. szerinti kapcsolt vállalkozása, illetve nem tekinthető munkavállalónak az a magánszemély, akivel a munkáltató a Tao-tv. szerinti kapcsolt vállalkozásnak minősülő eset szerinti kapcsolatban áll.A Tao-tv. értelmében kapcsolt vállalkozás:a) az adózó és az a személy, amelyben az adózó – a Ptk. rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával – közvetlenül vagy közvetve többségi befolyással rendelkezik,b) az adózó és az a személy, amely az adózóban – a Ptk. rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával – közvetlenül vagy közvetve többségi befolyással rendelkezik,c) az adózó és más személy, ha harmadik személy – a Ptk. rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával – közvetlenül vagy közvetve mindkettőjükben többségi befolyással rendelkezik, azzal, hogy azokat a közeli hozzátartozókat, akik az adózóban és más személyben többségi befolyással rendelkeznek, harmadik személynek kell tekinteni,d) a külföldi vállalkozó és belföldi telephelye, valamint a külföldi vállalkozó telephelyei, továbbá a külföldi vállalkozó belföldi telephelye és az a személy, amely a külföldi vállalkozóval az a)-c) alpontban meghatározott viszonyban áll,e) az adózó és külföldi telephelye, továbbá az adózó külföldi telephelye és az a személy, amely az adózóval az a)-c) alpontban meghatározott viszonyban áll,f) az adózó és más személy, ha köztük az ügyvezetés egyezőségére tekintettel az üzleti és pénzügyi politikára vonatkozó döntő befolyásgyakorlás valósul meg.Ez azt is jelenti, hogy például egy kft. ügyvezetői tevékenységet ellátó 60 százalékos tulajdonosa akkor sem kaphat ilyen juttatást, ha a feladatait munka-viszony keretében látja el.A lakhatási támogatás havi értékekénta) a munkavállaló által bérelt lakás bizonylattal igazolt havi bérleti díjából a munkáltató által térített rész,b) a munkáltató által bérelt lakás bizonylattal igazolt havi bérleti díjából a munkavállaló által meg nem térített rész,c) a munkáltató tulajdonában álló lakásban biztosított lakhatás szokásos piaci értékéből a munkavállaló által meg nem térített részvehető figyelembe.Amennyiben munkavállaló által bérelt ugyanazon lakás tekintetében több magánszemély is jogosult adómentes lakhatási támogatás igénybevételére, azt közülük csak – a döntésük szerinti – egyikük veheti igénybe.A munkavállalónak nyilatkozatot kell tennie a munkáltatója részére a jogosultsági feltételek teljesüléséről […]