Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. december 16-án (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4610

[…] munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat – elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor a Tny-tv. 20. §-ának alkalmazása (tehát a nyugdíj összegének a meghatározása) során az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával.A számítás menete a Tny-tv. R. 56. §-a értelmében a következő:1. meg kell állapítani az említett időszak alatt elért nyugdíjjárulék-köteles keresetet és az erre az időszakra számított minimálbér összegét,2. ha az adott naptári időszakban ténylegesen elért nyugdíjjárulék-köteles kereset kevesebb, mint az ugyanazon időszakra vonatkozó minimálbér összege, akkor a nyugdíjjárulék-köteles jövedelem összegét el kell osztani a megállapított minimálbér összegével, majd3. az így kapott hányadost meg kell szorozni az adott időszak naptári napjainak számával.Ha az eredmény nem egész szám, azt egész számra fel kell kerekíteni.Mindezt a kérdésben említett adatokra alkalmazva:Minimálbér szerinti járulékalap:101 500/30 x 10 = 33 833 forint.Tényleges járulékalap: 28 000 forint.Szerzett szolgálati ideje:28 000 / 33 833 x 10 = 9 nap + 21 táppénzes nap = 30 nap.Ebben az esetben tehát ezt kell a bevallási nyomtatvány említett sorában feltüntetni.Ahogy azonban a válaszunk bevezetőjében utaltunk rá, ez a számítás összességében helytelen, és a nyugdíjbiztosítás által semmire nem […]