Külszolgálaton lévő munkavállaló társadalombiztosítási jogállása


Kinek és hogyan kell megfizetni a járulékokat egy egyesület 2012. július 1-jétől 2014. december 31-ig külszolgálaton lévő munkavállalója után 2014. július 1-jétől, amikor letelik a kétéves időtartam? Van lehetőség arra, hogy a külszolgálat teljes időtartama alatt a magyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozzon, anélkül hogy meg kellene szakítania a kiküldetését? A munkavállaló a külföldi foglalkoztatás teljes időtartama alatt a magyar munkáltatótól kapja a munkabérét, a járulékok levonása minden esetben pontosan megtörténik.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. május 13-án (258. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4397

[…] meghatározott szabályok alóli kivétel megállapítását kérheti az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól (OEP, 1139 Budapest, Váci út 73/A).A kivétel megállapításának akkor lehet helye, ha a kiküldetés időtartama előreláthatóan meghaladja a 24 hónapos időtartamot, vagy a munkáltató és a munkavállaló teljesíti ugyan a kiküldetés feltételeit, de a magyar jogszabályok alkalmazására irányadó 24 hónap már lejárt, és kivétel megállapítása hiányában olyan egyéb, különös méltánylást érdemlő körülmény áll fenn, amely indokolttá teszi a kivétel megállapítását. A munkáltató a kérelmét a www.oep.hu honlapról letölthető igénylőlapon nyújthatja be, és azzal egyidejűleg igazolnia kell azokat a tényeket, körülményeket, amelyekre tekintettel a kivétel megállapítását kéri.Az OEP, amennyiben a kérelmet támogatja, javaslatot tesz eseti kivételmegállapításra a másik érintett tagállam erre kijelölt szervének. A másik tagállam hozzájárulása esetén az A1 jelű igazolást az OEP adja […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.