Többes jogviszonyú ügyvezető járulékai


Köteles társas vállalkozóként is megfizetni a járulékokat egy két ügyvezetővel működő gazdasági társaság egyik ügyvezetője, aki ugyanannál a társaságnál munkavállalóként heti 40 órában egyéb tevékenységet is végez? Elfogadható ez a munkaviszony főfoglalkozásként annak ellenére, hogy ugyanannál a kft.-nél áll fenn, mint az ügyvezetői jogviszony, vagy csak egy másik foglalkoztatónál történő foglalkoztatás ismerhető el? Munkavállalóként elegendő a garantált bérminimumnak megfelelő bérezés, vagy a munkabér összegének el kell érnie a minimálbér 112,5 százalékát, illetve másfélszeresét?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. december 17-én (250. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4259

[…] kötelezettséggel járó jogviszonyban álló társas vállalkozónak kell tekinteni, és rá a Tbj-tv. 31. §-a (4) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni. A hivatkozott szabály értelmében a természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék, valamint a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, ha a társas vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll. Tehát ügyvezetőként csak akkor kötelezett járulékfizetésre, amennyiben e tisztségével összefüggésben részére járulékalapot képező jövedelem kerül kifizetésre. Ugyanez vonatkozik az ügyvezetői jogviszonyára tekintettel keletkező szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettségre is, amelyet szintén csak jövedelem felvétele esetén kell megfizetni [2011. évi CLVI. tv. 458. § (5) bekezdése]. A […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.