Kft.-ügyvezető jogállása
Kérdés
Mi a járulékok alapja egy többszemélyes kft. egyik tagjának az esetében, aki a társasági szerződés szerint a cég egyik ügyvezetője is, de a tényleges vezetői tevékenységet a társa végzi, aki önállóan képviselheti a céget? Dolgozhat heti 20 órás munkaviszonyban a tag a saját cégénél ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. október 29-én (247. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4209
[…] ugyancsak társas vállalkozónak kell tekinteni a kft. olyan természetes személy tagját is, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el, kivéve ha már az előbbiek szerint társas vállalkozónak minősül (Tbj-tv. 4. § d/1. és 5. pontjai). E szabályok következtében tehát az az ügyvezető, aki a társaság tevékenységi körébe tartozó feladatokat heti 20 órás munkaviszonyban látja el, járulékot köteles fizetni egyrészt az ügyvezetői jogviszonyára tekintettel társas vállalkozóként, másrészt a munkaviszonya alapján munkavállalóként is.Társas vállalkozóként – feltételezve hogy az ügyvezetésért díjazásban nem részesül – a nyugdíjjárulékot havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot havonta legalább a minimálbér másfélszerese után köteles megfizetni [Tbj-tv. 27. § (2) bekezdése]. Emellett a társaság az ügyvezetői jogviszonyára tekintettel havonta legalább a minimálbér 112,5 százalékának megfelelő összeg alapulvételével szociális hozzájárulási adó fizetésére köteles [2011. évi CLVI. törvény 457. § (1) bekezdése]. Az érintett ügyvezető heti 20 órás munkaviszonya alapján pedig […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. október 29-én (247. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4209
[…] ugyancsak társas vállalkozónak kell tekinteni a kft. olyan természetes személy tagját is, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el, kivéve ha már az előbbiek szerint társas vállalkozónak minősül (Tbj-tv. 4. § d/1. és 5. pontjai). E szabályok következtében tehát az az ügyvezető, aki a társaság tevékenységi körébe tartozó feladatokat heti 20 órás munkaviszonyban látja el, járulékot köteles fizetni egyrészt az ügyvezetői jogviszonyára tekintettel társas vállalkozóként, másrészt a munkaviszonya alapján munkavállalóként is.Társas vállalkozóként – feltételezve hogy az ügyvezetésért díjazásban nem részesül – a nyugdíjjárulékot havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot havonta legalább a minimálbér másfélszerese után köteles megfizetni [Tbj-tv. 27. § (2) bekezdése]. Emellett a társaság az ügyvezetői jogviszonyára tekintettel havonta legalább a minimálbér 112,5 százalékának megfelelő összeg alapulvételével szociális hozzájárulási adó fizetésére köteles [2011. évi CLVI. törvény 457. § (1) bekezdése]. Az érintett ügyvezető heti 20 órás munkaviszonya alapján pedig […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
