Munkahelyi étkeztetés


Hogyan valósulhat meg a béren kívüli juttatásnak minősülő munkahelyi étkeztetés 2012. január 1-jétől a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen abban az esetben, ha az étterem üzemeltetője nem bocsát ki utalványt? Minden egyes magánszemélynek kérnie kell egy cégnévre szóló számlát az étteremtől?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. április 10-én (216. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3687

[…] (üzemi) étkezőhelyen az említett értékben és célra felhasználható – a munkáltató vagy az étkezőhelyet üzemeltető személy által kibocsátott – utalványt, elektronikus adathordozót is]..." A rendelkezés alapján a béren kívüli juttatás utalvány kibocsátásával akkor lehetséges, ha a munkáltató telephelyén működő munkahelyi étkezőhelyet kizárólag az adott munkáltató munkavállalói veszik igénybe. Ha a munkáltató telephelyén működő munkahelyi étkezőhelyet - akár alkalmilag is – a munkavállalókon kívüli személy is igénybe veszi/veheti, akkor a természetbeni étkezési utalvány kibocsátásával béren kívüli juttatásként nem adható. Ugyanakkor bármely olyan elszámolási rendszer alkalmazható, amellyel alkalmasan meghatározható a munkavállaló által elfogyasztott étel, illetve a munkáltató által biztosított étkezés értéke. Ennek egyik lehetséges, de nem egyetlen módszere […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.