Bérkompenzáció
Kérdés
Hogyan kell alkalmazni 2012. évben a bérkompenzáció számítására vonatkozó jogszabályokat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. március 27-én (215. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3667
[…] munkavállalóknál nem minden esetben elégséges az elvárt béremelés teljesítéséhez, melyet nem kötelező végrehajtani. Ugyanakkor, ha az érintett munkavállalók legalább kétharmadánál nem valósul meg a kormányrendelet szerinti elvárt béremelés, a munkaügyi ellenőrzés erről a tényről határozatot hoz (Met. 6/B. §). Bírság kiszabására emiatt kerül sor, azonban az elmarasztalt cégek 2 évig nem indulhatnak közbeszerzési pályázaton, és költségvetési támogatásban sem részesülhetnek (2011. évi XCIX. tv. 6. §). Azon munkáltatók pedig, amelyek valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalójukra végrehajtják az elvárt béremelést, a szociális hozzájárulási adóból levonható adókedvezményt érvényesíthetnek (2011. évi CLVI. tv. 460. §). Erre a kompenzációs célú adókedvezményre jogosult az a munkáltató, aki a 299/2011. Korm. rendeletben meghatározott elvárt béremelést minden folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója esetében végrehajtotta. Az elvárt béremelés mértéke úgy került meghatározásra, hogy a munkavállalók nettó bére változatlan feltételek mellett ne csökkenjen. Az adókedvezmény összege úgy került meghatározásra, hogy a munkavállalók nettó bérének változatlansága esetén a foglalkoztatás munkáltatóra háruló költségei munkavállalónként legfeljebb 5 százalékkal nőjenek. A kedvezményt az a munkáltató igényelheti, aki valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója számára (beleértve a belföldi kapcsolt vállalkozástól […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. március 27-én (215. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3667
[…] munkavállalóknál nem minden esetben elégséges az elvárt béremelés teljesítéséhez, melyet nem kötelező végrehajtani. Ugyanakkor, ha az érintett munkavállalók legalább kétharmadánál nem valósul meg a kormányrendelet szerinti elvárt béremelés, a munkaügyi ellenőrzés erről a tényről határozatot hoz (Met. 6/B. §). Bírság kiszabására emiatt kerül sor, azonban az elmarasztalt cégek 2 évig nem indulhatnak közbeszerzési pályázaton, és költségvetési támogatásban sem részesülhetnek (2011. évi XCIX. tv. 6. §). Azon munkáltatók pedig, amelyek valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalójukra végrehajtják az elvárt béremelést, a szociális hozzájárulási adóból levonható adókedvezményt érvényesíthetnek (2011. évi CLVI. tv. 460. §). Erre a kompenzációs célú adókedvezményre jogosult az a munkáltató, aki a 299/2011. Korm. rendeletben meghatározott elvárt béremelést minden folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója esetében végrehajtotta. Az elvárt béremelés mértéke úgy került meghatározásra, hogy a munkavállalók nettó bére változatlan feltételek mellett ne csökkenjen. Az adókedvezmény összege úgy került meghatározásra, hogy a munkavállalók nettó bérének változatlansága esetén a foglalkoztatás munkáltatóra háruló költségei munkavállalónként legfeljebb 5 százalékkal nőjenek. A kedvezményt az a munkáltató igényelheti, aki valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója számára (beleértve a belföldi kapcsolt vállalkozástól […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
