Külföldi állampolgárok foglalkoztatása munkaerő-kölcsönzés keretében
Kérdés
Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég munkaerő-kölcsönzés keretében hosszú távra alkalmaz európai uniós, illetve harmadik országbeli állampolgárokat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. május 10-én (196. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3369
[…] foglalkoztatására munkaerő-kölcsönzés keretében kerül sor, és a kölcsönbeadó külföldi vállalkozás, e foglalkoztatással összefüggésben a bejelentés és nyilvántartás, valamint a járulék megállapításának, bevallásának és megfizetésének kötelezettsége a belföldön bejegyzett kölcsönvevőt terheli. Összegezve a leírtakat, a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott EU-s munkavállaló (kivéve ha esetlegesen van A1 igazolása) a magyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozik, és utána az őt kölcsönbe vevő magyar vállalkozás köteles a járulékfizetést teljesíteni. Az A1 igazolást a munkáltatónak el kell kérnie a munkavállalótól, ezen túlmenően célszerű arról fénymásolatot megőriznie, mivel egy későbbi ellenőrzés számára ezzel tudja igazolni, hogy az általa foglalkoztatott EU-s munkavállaló után nem keletkezett Magyarországon járulékfizetési kötelezettsége. Harmadik állam Magyar Köztársaság területén foglalkoztatott külföldinek minősülő [Tbj-tv. 4. § j) pontja] polgárára, ha munkaerő-kölcsönzés keretében végez munkát, nem terjed ki a biztosítás, feltéve hogy a kölcsönbeadó a magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató [Tbj-tv. 11. § bb) pontja]. Az ún. egyezményes országok […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. május 10-én (196. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3369
[…] foglalkoztatására munkaerő-kölcsönzés keretében kerül sor, és a kölcsönbeadó külföldi vállalkozás, e foglalkoztatással összefüggésben a bejelentés és nyilvántartás, valamint a járulék megállapításának, bevallásának és megfizetésének kötelezettsége a belföldön bejegyzett kölcsönvevőt terheli. Összegezve a leírtakat, a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott EU-s munkavállaló (kivéve ha esetlegesen van A1 igazolása) a magyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozik, és utána az őt kölcsönbe vevő magyar vállalkozás köteles a járulékfizetést teljesíteni. Az A1 igazolást a munkáltatónak el kell kérnie a munkavállalótól, ezen túlmenően célszerű arról fénymásolatot megőriznie, mivel egy későbbi ellenőrzés számára ezzel tudja igazolni, hogy az általa foglalkoztatott EU-s munkavállaló után nem keletkezett Magyarországon járulékfizetési kötelezettsége. Harmadik állam Magyar Köztársaság területén foglalkoztatott külföldinek minősülő [Tbj-tv. 4. § j) pontja] polgárára, ha munkaerő-kölcsönzés keretében végez munkát, nem terjed ki a biztosítás, feltéve hogy a kölcsönbeadó a magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató [Tbj-tv. 11. § bb) pontja]. Az ún. egyezményes országok […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
