GYES mellett munkát végző munkavállaló táppénze


Helyes-e a 2011. január 24-én kezdődő gyermekápolási táppénz alapjának megállapítása a szerződés szerinti jövedelem alapján, annak a munkavállalónak az esetében, aki 2005. március 21-től áll munkaviszonyban, 2008. november 14-től 2010. szeptember 30-ig TGYÁS-ban és GYED-ben részesült, 2010. október 1-jétől GYES-t igényelt, és november 1-jétől munkába állt, a munkaideje azonban heti 40 óráról heti 30 órára csökkent és ezzel arányosan csökkent a munkabére is? Megszakításnak minősül-e a GYES időszaka ebben az esetben?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. április 26-án (195. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3364

[…] kell az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésében foglaltakat is. Jelen esetben azért nincs a biztosítottnak az irányadó időszakban (2010. január 1-jétől 2011. január 23-ig) legalább 180 naptári napi jövedelme, mert gyermekgondozási díjban részesült, ezért a táppénze naptári napi összegét a korábban folyósított ellátása alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az kedvezőbb, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.