Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. április 26-án (195. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3355

[…] ír elő a magánszemélynek több munkáltató esetén, és a magánszemély oldaláról nem is korlátozza a juttatás mértékét. Ebből az a következtetés vonható le, hogy a magánszemély több munkáltatójától is részesülhet béren kívüli juttatásnak minősülő étkezési hozzájárulásban.   Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 200. számában – 2011.07.19.) Észrevétel: Hivatkozva a Társadalombiztosítási Levelek 195. számának 3355. számú válaszára, szeretném felhívni a figyelmet az Szja-tv. 71. § (4) és (5) bekezdéseiben foglaltakra, amely nyilatkozat kérésére kötelezi a kifizetőt a béren kívüli juttatásra vonatkozó rendelkezésekben foglalt feltételekre vonatkozóan. Ezért véleményem szerint nyilatkoztatni kell a munkavállalót az étkezési utalvány kiadásakor, és a nyilatkozat alapján dönti el a kifizető az adózás módját. A szerző válaszol: A béren kívüli juttatások kedvezményes adózása feltételeinek fennállását a kifizetőnek kell bizonyítania. Az Szja-tv. 71. § (4) bekezdése alapján „A kifizető az adókötelezettség megállapításához a béren kívüli juttatásra vonatkozó rendelkezésekben foglalt feltételek általa nem ismert fennállását a magánszemélynek az adott juttatásra vonatkozó nyilatkozata alapján veszi figyelembe.” Nyilvánvaló tehát, hogy a béren kívüli juttatások kedvezményes adózásának feltételei biztosításához a kifizetőnek a magánszemélytől nyilatkozatot kell kérnie, de csak akkor, ha az adózást olyan körülmény is befolyásolja, amely a kifizető számára nem ismert. Ilyen kifizető által nem ismert körülmény például az, hogy a magánszemély […]