Részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje


Szolgálatiidő-számítás szempontjából teljes munkaidősnek minősül-e az a munkaviszony, amelyben heti 36 órás teljes munkaidős foglalkoztatásban állapodtak meg a felek, havi bruttó 72 000 forintos díjazás ellenében? Van-e jelentősége annak, ha a dolgozó őstermelői tevékenységet is folytat?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. április 12-én (194. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3340

[…] időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával. A kérdésben egy részmunkaidőben álló munkavállalóról van szó, hiszen heti munkaideje csak 36 óra, munkabére pedig ezzel arányosan csak 72 ezer forint, így ránézve alkalmazni kell az arányos szolgálati időre vonatkozó szabályokat. (Más kérdés, hogy a heti 36 órás foglalkoztatás már "teljesnek számít" a tekintetben, hogy a mellette létesített további jogviszonyban nem kell pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként a járulékok alapja csak a tényleges kivét, illetve […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.