Munkahelyi alkoholfogyasztás
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 178. számában (2010. augusztus 10.), 3055. kérdésszám alatt

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Válasz (részlet): […]azt meghaladó eredményt mutat, és a munkavállaló alkoholos állapotát jegyzőkönyvben elismerte, vagy - a véralkohol-vizsgálat eredménye a 0,2 ezreléket meghaladja. A Legfelsőbb Bíróság - fentiekben már hivatkozott - 122. sz. állásfoglalása szerint ha a munkavállaló az állapota alkoholtól befolyásolt voltának ellenőrzésére irányuló vizsgálat elvégzését megtagadja, ez önmagában alkalmas lehet a kollektív szerződés rendelkezése esetén a munkaviszonyból származó kötelezettségeknek a munkavállaló által történt vétkes megszegése esetére megállapított hátrányos jogkövetkezmények megállapítására. A munkavállaló akkor is köteles alávetni magát az alkoholvizsgálatnak, ha a munkaideje egyébként már letelt, de még a munkahelyen tartózkodik. A vizsgálatban való közreműködést[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére