Selejtezési határidő


Mennyi ideig köteles megőrizni a munkaerő-foglalkoztatással kapcsolatos iratanyagot (bérkartonok, bevallások, analitikák, NYENYI stb.) egy végelszámolás alá vont kft.? Létezik-e valamilyen állásfoglalás ebben a kérdésben?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. június 16-án (153. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2636

[…] gazdasági, társadalmi, politikai, jogi, honvédelmi, nemzetbiztonsági, tudományos, művelődési, műszaki vagy egyéb szempontból jelentős, a történelmi múlt kutatásához, megismeréséhez, megértéséhez, illetőleg a közfeladatok folyamatos ellátásához és az állampolgári jogok érvényesítéséhez nélkülözhetetlen, más forrásból nem vagy csak részlegesen megismerhető adatot tartalmazó irat. Nyilvánvaló, hogy e körbe tartoznak a kérdésben említett munkaügyi iratok (a munkavállalók adatai, a biztosításra és járulékfizetésre vonatkozó adatok), melyek tehát – a fenti előírásokból következően – nem selejtezhetőek, a foglalkoztatónak meg kell őriznie azokat, illetve a cég megszűnésekor a végelszámolónak, felszámolónak gondoskodnia kell iratőrzőnél történő elhelyezéséről. Más kérdés, hogy amennyiben […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.