Munkaszüneten kívüli dohányzás
Kérdés
Vonhat-e maga után munkáltatói intézkedést a dohányzás munkaközi szüneten kívül a munkahelyen, illetve jogosan elrendelheti-e a munkáltató emiatt a hivatalos munkaidőn túli munkavégzést is?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. február 24-én (145. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2497
[…] munkaidő, illetve a rendkívüli munkavégzés a hat órát meghaladja, legalább 20 perc, legfeljebb egy óra munkaközi szünetet kell biztosítani, és ez vonatkozik minden további három órát követően a munkavégzés megszakításával. Ez az idő természetesen nem tartozik bele a munkaidőbe. Ebben az időben étkezhet, pihenhet, illetve dohányozhat a dolgozó. A munkaközi szüneten túli dohányzást viszont a munkáltató megtilthatja. A foglalkoztató megkövetelheti a teljes munkaidő ledolgozását, ráadásul a dohányzók és nemdohányzók között okozhat némi feszültséget, hogy a dohányosok többet pihennek. Természetesen a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. február 24-én (145. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2497
[…] munkaidő, illetve a rendkívüli munkavégzés a hat órát meghaladja, legalább 20 perc, legfeljebb egy óra munkaközi szünetet kell biztosítani, és ez vonatkozik minden további három órát követően a munkavégzés megszakításával. Ez az idő természetesen nem tartozik bele a munkaidőbe. Ebben az időben étkezhet, pihenhet, illetve dohányozhat a dolgozó. A munkaközi szüneten túli dohányzást viszont a munkáltató megtilthatja. A foglalkoztató megkövetelheti a teljes munkaidő ledolgozását, ráadásul a dohányzók és nemdohányzók között okozhat némi feszültséget, hogy a dohányosok többet pihennek. Természetesen a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
