Akkreditált munkahelyen dolgozó rokkant munkavállalók jövedelme
Kérdés
Valóban le kell-e mondaniuk valamelyik jövedelmükről azoknak az 50-100 százalékos rokkant munkavállalóknak, akik egy kiemelten akkreditált munkahelyen dolgoznak, ha a havi összevont jövedelmük meghalad egy bizonyos összeghatárt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. szeptember 30-án (136. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2335
[…] legkisebb munkabér összegének 80 százalékát [387/2007. Korm. rendelet 17. § (1) bekezdés e) pontja]. Rehabilitációs járadék melletti munkavégzés esetén az ellátást akkor kell megszüntetni, amennyiben a járadékban részesülő 6 egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékmértékekkel csökkentett – jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori minimálbér összegét. És végül ejtsünk szót a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés lehetőségéről. Ebben az esetben akkor szűnik meg az ellátásra való jogosultság, amennyiben a (62 évesnél fiatalabb) rokkantsági nyugdíjas munkavállaló hat egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékokkal csökkentett – jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének kilencven százalékát, illetve annak a megállapítást követően […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. szeptember 30-án (136. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2335
[…] legkisebb munkabér összegének 80 százalékát [387/2007. Korm. rendelet 17. § (1) bekezdés e) pontja]. Rehabilitációs járadék melletti munkavégzés esetén az ellátást akkor kell megszüntetni, amennyiben a járadékban részesülő 6 egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékmértékekkel csökkentett – jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori minimálbér összegét. És végül ejtsünk szót a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés lehetőségéről. Ebben az esetben akkor szűnik meg az ellátásra való jogosultság, amennyiben a (62 évesnél fiatalabb) rokkantsági nyugdíjas munkavállaló hat egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékokkal csökkentett – jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének kilencven százalékát, illetve annak a megállapítást követően […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
