Részmunkaidős munkavállalók tételes ehója
Kérdés
Milyen összegű tételes ehót kell megfizetni a heti 20, illetve 30 órás részmunkaidős munkaviszonyban álló munkavállalók után, ha jövedelmük meghaladja a minimálbér összegét?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. május 6-án (127. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2183
[…] hogy a többes jogviszonyban álló személy után melyik foglalkoztató köteles a tételes egészségügyi hozzájárulást megfizetni. Következik ez abból, hogy az Eho-tv.-ben már annak 1999. évi hatálybalépésétől kezdődően az idézett előírás változatlan szöveggel szerepel, míg az arányos eho-fizetés szabályai csak 2005-től kerültek a törvénybe. Tehát a jogalkotó szándéka a szóban forgó (3) bekezdés beiktatásával nem irányulhatott az arányos eho-fizetés korlátozására, ezért annak megállapításakor azt figyelembe venni nem kell. Egyébiránt az adóhatóság sem tekinti korlátozó feltételnek a minimálbér összegét elérő jövedelmet, az egészségügyihozzájárulás-fizetési […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. május 6-án (127. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2183
[…] hogy a többes jogviszonyban álló személy után melyik foglalkoztató köteles a tételes egészségügyi hozzájárulást megfizetni. Következik ez abból, hogy az Eho-tv.-ben már annak 1999. évi hatálybalépésétől kezdődően az idézett előírás változatlan szöveggel szerepel, míg az arányos eho-fizetés szabályai csak 2005-től kerültek a törvénybe. Tehát a jogalkotó szándéka a szóban forgó (3) bekezdés beiktatásával nem irányulhatott az arányos eho-fizetés korlátozására, ezért annak megállapításakor azt figyelembe venni nem kell. Egyébiránt az adóhatóság sem tekinti korlátozó feltételnek a minimálbér összegét elérő jövedelmet, az egészségügyihozzájárulás-fizetési […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
