Több jogviszony egy vállalkozásban
Kérdés
Milyen járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek 2008. január 1-jétől a cégnek és a magánszemélynek az alábbi esetben? A vállalkozás egyik tagja 2004. májustól heti 36 órás munkaviszony mellett látta el a cég ügyvezetését, társas vállalkozóként havi fix összegű jövedelmet vett fel. 2007. március 1-jétől megszűnt a főállása, ezért saját vállalkozásával kötött munkaszerződést műszaki igazgató munkakörben, az ügyvezetői feladatok ellátásáért viszont díjazást nem vett fel. Az új Gt. előírásai alapján az ügyvezetői munkakörre kíván 4 órás munkaszerződést kötni havi 69 000 forint munkabérért, és mellette társas vállalkozóként is közreműködne, de nem venne fel jövedelmet, és járulékokat sem fizetne.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. április 22-én (126. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2161
[…] § (1)–(2) bekezdés, 31. §], hogy mikor nem vonatkozik a minimumjárulék fizetésének kötelezettsége a biztosított társas vállalkozóra. E szerint a tényleges tagi jövedelem a járulékok alapja, amennyiben az érintett vállalkozása mellett – rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal, illetve – döntése alapján egyéni vállalkozóként vagy egy másik társas vállalkozásban tesz eleget minimumjárulék-fizetési kötelezettségének. A kérdésben taglalt esetben egyik feltétel sem adott, így a társas vállalkozó után meg kell fizetni (legalább a minimálbér alapján) a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 9,5 százalék nyugdíjjárulékot, a 6 százalék egészségbiztosítási járulékot, a havi 1950 forintos tételes ehót, míg 69 ezer forintos munkabérét szintén az említett mértékű járulékok terhelik. A munkabér után ezeken túlmenően fennáll […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. április 22-én (126. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2161
[…] § (1)–(2) bekezdés, 31. §], hogy mikor nem vonatkozik a minimumjárulék fizetésének kötelezettsége a biztosított társas vállalkozóra. E szerint a tényleges tagi jövedelem a járulékok alapja, amennyiben az érintett vállalkozása mellett – rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal, illetve – döntése alapján egyéni vállalkozóként vagy egy másik társas vállalkozásban tesz eleget minimumjárulék-fizetési kötelezettségének. A kérdésben taglalt esetben egyik feltétel sem adott, így a társas vállalkozó után meg kell fizetni (legalább a minimálbér alapján) a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 9,5 százalék nyugdíjjárulékot, a 6 százalék egészségbiztosítási járulékot, a havi 1950 forintos tételes ehót, míg 69 ezer forintos munkabérét szintén az említett mértékű járulékok terhelik. A munkabér után ezeken túlmenően fennáll […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
