Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. november 27-én (117. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2012

[…] kapcsolódóan. A természetben nyújtott szolgáltatások közül adómentes a munkáltató által a költözködéshez nyújtott szolgáltatás (pl. tehergépkocsi kölcsönzése) olyan esetekben, amikor a dolgozónak munkáltatói, szolgálati érdekből változik a lakóhelye, áthelyezés miatt. Az adómentességi szabály csak akkor alkalmazható, ha arra munkáltatói, szolgálati érdekből van szükség. Ez akkor fordulhat elő, ha a dolgozó a továbbiakban tartósan másik településen dolgozik. Nem indokolt adómentesen nyújtani a költözködéshez ezt a szolgáltatást, ha a dolgozó saját érdekében változtat lakhelyet, vagy egyébként azonos településen belül költözik el. Adómentes természetbeni juttatás, ha a munkáltató az alkalmazottat munkásszálláson helyezi el, és ott ingyenes vagy kedvezményes lakhatást biztosít. A munkásszállás a kifizető tulajdonában lévő vagy általa bérelt olyan szálláshely, amely lakóhelyiségenként egynél több, a kifizetővel munkaviszonyban lévő olyan magánszemély elhelyezésére szolgál, akinek nincs lakóhelye azon a településen, ahol a munkahelye van. A munkásszálláson kizárólag a kifizetővel munkaviszonyban álló magánszemély szállásolható el. Ezért nem minősíthető munkásszállásnak az a lakás, ahol a munkaviszonyban álló magánszemély mellett annak hozzátartozója részére is biztosítanak szállást. Az adómentességnek fontos feltétele, hogy a munkásszálláson lakóhelyiségenként egynél több, tehát legalább két magánszemély elhelyezésére legyen lehetőség. Természetesen előfordulhat olyan eset, hogy a munkásszálláson nincs "telt ház", ezért nem minden lakóhelyiségben laknak legalább ketten. Az adómentesség szempontjából azt kell vizsgálni, hogy elvileg lehetőség van-e legalább két munkavállaló […]