Megbízási díj járulékkötelezettsége


Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy vállalkozás személyes közreműködésre nem kötelezett tagjának, munkavállalójának, illetve nyugdíjas ügyvezetőjének adott, a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó megbízási díja után?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. október 2-án (113. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1935

[…] érvényes minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja, illetve (2) bekezdése]. E jogviszonyokban tehát a biztosítási kötelezettség elbírálása egyszerű osztással történik: az érintett járulékalapot képező jövedelmét el kell osztani a jogviszony tartamával (hónapjaival, napjaival), és meg kell nézni, hogy a hányados eléri-e az említett határösszeget, a havi 19 650 vagy napi 655 forintot. Amennyiben nem, akkor nincs biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, a juttatás után a kifizetőnek mindössze 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell lerónia. Ahogy arra utaltunk, a járulékalapot képező jövedelem megegyezik az adóelőleg számításánál […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.