Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó járulékai
Kérdés
Milyen járulékokat kell megfizetnie a vállalkozásnak a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak fizetett 50 000 forint megbízási díj után?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. április 24-én (103. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1758
[…] is változatlanul meg kell fizetnie a társaságnak. Visszatérve a kérdésben említett 50 ezer forintos díjazásra, amennyiben az kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó személyes közreműködésére tekintettel kerül kifizetésre, a társaság részéről 9 százalékos egészségügyi szolgáltatási járulékot kell utána fizetni, míg az érintettet 8,5 százalék nyugdíjjárulék terheli. A kérdésben azonban "megbízási díjról" van szó. Lehet, hogy csak "elírás" történt (és Olvasónk valójában tagi jövedelemre gondolt), de rögtön meg kell jegyeznünk, nem elképzelhetetlen, hogy a személyesen közreműködő tag valamilyen egyéb tevékenységre megbízást is létesítsen cégével. Ebben az esetben azt kell vizsgálni, hogy havi megbízási díjának költséghányaddal csökkentett összege eléri-e a minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napra annak harmincadrészét. Amennyiben igen, akkor a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése alapján a biztosítás és a járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelem után 29 százalék tb-járulékot kell fizetnie a társaságnak, míg az érintettet 8,5 nyugdíjjárulék és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli. Biztosítás hiányában [tehát amennyiben a havi (napi) járulékalapot […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. április 24-én (103. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1758
[…] is változatlanul meg kell fizetnie a társaságnak. Visszatérve a kérdésben említett 50 ezer forintos díjazásra, amennyiben az kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó személyes közreműködésére tekintettel kerül kifizetésre, a társaság részéről 9 százalékos egészségügyi szolgáltatási járulékot kell utána fizetni, míg az érintettet 8,5 százalék nyugdíjjárulék terheli. A kérdésben azonban "megbízási díjról" van szó. Lehet, hogy csak "elírás" történt (és Olvasónk valójában tagi jövedelemre gondolt), de rögtön meg kell jegyeznünk, nem elképzelhetetlen, hogy a személyesen közreműködő tag valamilyen egyéb tevékenységre megbízást is létesítsen cégével. Ebben az esetben azt kell vizsgálni, hogy havi megbízási díjának költséghányaddal csökkentett összege eléri-e a minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napra annak harmincadrészét. Amennyiben igen, akkor a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése alapján a biztosítás és a járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelem után 29 százalék tb-járulékot kell fizetnie a társaságnak, míg az érintettet 8,5 nyugdíjjárulék és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli. Biztosítás hiányában [tehát amennyiben a havi (napi) járulékalapot […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
