Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. október 31-én (92. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1577

[…] a foglalkoztatót és a biztosítottat terhelő járulékokat abban az esetben, ha a járulékalap nem éri el a minimum-járulékalapot, és ezt a foglalkoztató az Art. szabályai szerint az állami adóhatósághoz bejelentette [Tbj-tv. 20. § (2) bekezdése]. A 2006. július 17-étől hatályos Art. 17/A. §-a értelmében a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontja szerinti biztosítottat foglalkoztató első alkalommal ezt a bejelentést 2006. október 12-éig teheti meg. Az első bejelentésre nyitva álló határidőt követően biztosítottá váló személy esetén a jelzett körülmény bekövetkezését követő 15 napon belül lehet élni a bejelentéssel. Itt kell megjegyezni, hogy a Tbj-tv. 20. § (3) bekezdése értelmében, ha a foglalkoztatott járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimum-járulékalapot, és ezt a foglalkoztató nem jelenti be az adóhatósághoz, az így előálló járulékkülönbözetet – ezen a biztosítottat terhelő egyéni járulékok értendők – a foglalkoztató viseli. Az Art. 17/A. §-ában előírtak alapján a foglalkoztatónak elektronikus úton benyújtott bevallásában a tényleges járulékalap feltüntetésével kell eleget tennie bejelentési, illetőleg változásbejelentési kötelezettségének. Az elektronikus bevallásra és adatszolgáltatásra nem kötelezett foglalkoztató az adóhatóság által erre a célra rendszeresített 06T1031 számú Bejelentőlap benyújtásával teljesítheti a bejelentést, illetve az adatváltozás bejelentését. A 2006. október 12-éig teljesíthető első bejelentést követően a foglalkoztató az Art. 17/A. §-sal összefüggő adókötelezettséget érintő olyan változást – a megváltozott természetes azonosító adatok és a 22. § (2) bekezdésében foglaltak kivételével –, amelyről a cégbíróság, illetve a körzetközponti jegyző külön jogszabály alapján az adóhatóságot nem köteles értesíteni, annak bekövetkezésétől számított 15 napon belül elektronikus úton, illetve az előírt nyomtatványon közvetlenül az adóhatóságnak tehet bejelentést [Art. 23. § (1) bekezdés]. Ha például a foglalkoztató a minimum-járulékalapot el nem érő havi jövedelemre tekintettel él az adóhatósághoz történő bejelentés lehetőségével, a következő hónapban a változó bérrel foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme meghaladta a minimum-járulékalap összegét, amiről az Art. 17/A. § (2) bekezdése alapján a foglalkoztató szintén bejelentést tett az adóhatósághoz, majd ezt követően a foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme már nem éri el a minimum-járulékalapot, akkor ezt a körülményt az Art. 23. § (1) és (3) bekezdésében foglalt szabály alapján ismét bejelentheti. A teljesítménybérben vagy változó […]