Ausztrál állampolgár biztosítási kötelezettsége
Kérdés
Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik annak az ausztrál állampolgárnak, aki társas vállalkozást alapít Magyarországon, amelyben ő lesz az ügyvezető, ezért egy évben 6-7 hónapot hazánkban tölt majd, és Ausztráliában rendelkezik biztosítási jogviszonnyal (nem nyugdíjas)? Kell-e biztosítási jogviszonyt létesítenie magyarországi tartózkodása alatt abban az esetben, ha tartózkodási engedélyt fog kérni? Hogyan kell figyelembe venni, hogy nem a teljes naptári évben tartózkodik Magyarországon? Kell-e vállalkozói járulékot fizetnie? Hogyan történik a személyijövedelemadó-bevallás a magyar és az ausztrál jövedelemre vonatkozóan?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. augusztus 15-én (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1509
[…] biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesítenie nem kell. A kérdésben említett ügyvezetői teendőket főszabályként (2006. július 1-jét követően) megbízási jogviszonyban láthatja el. Ez azt jelenti, hogy amennyiben az ezért kapott havi megbízási díja (illetve az ebből származó adóköteles jövedelme) nem éri el a minimálbér 30 százalékát, akkor nem terjed ki rá a biztosítás, és társadalombiztosítással összefüggő kötelezettsége nem keletkezik. (Egészségügyi ellátása érdekében az egészségbiztosítási pénztárral megállapodást köthet, melynek díja havonta megegyezik a minimálbérrel, illetve 18 évesnél fiatalabb gyermek esetében a minimálbér 30 százalékával.) Amennyiben megbízási díja eléri az említett határösszeget, abban az esetben az általános szabályok szerint kell utána járulékokat fizetni, azaz 29 […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. augusztus 15-én (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1509
[…] biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesítenie nem kell. A kérdésben említett ügyvezetői teendőket főszabályként (2006. július 1-jét követően) megbízási jogviszonyban láthatja el. Ez azt jelenti, hogy amennyiben az ezért kapott havi megbízási díja (illetve az ebből származó adóköteles jövedelme) nem éri el a minimálbér 30 százalékát, akkor nem terjed ki rá a biztosítás, és társadalombiztosítással összefüggő kötelezettsége nem keletkezik. (Egészségügyi ellátása érdekében az egészségbiztosítási pénztárral megállapodást köthet, melynek díja havonta megegyezik a minimálbérrel, illetve 18 évesnél fiatalabb gyermek esetében a minimálbér 30 százalékával.) Amennyiben megbízási díja eléri az említett határösszeget, abban az esetben az általános szabályok szerint kell utána járulékokat fizetni, azaz 29 […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
