Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. március 21-én (78. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1365

[…] következik, hogy ha a társaság tagja kizárólag ügyvezetői feladatokat lát el, esetében nincs lehetőség az 5 százalékos baleseti járulék fizetésére, mivel a Gt. előbb hivatkozott kógens szabályai alapján ügyvezetőként csak munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban állhat a társaságnál. Ezzel a szabállyal harmonizáltan a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése is úgy rendelkezik, hogy a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének jogviszonyát munkaviszony létesítésének hiányában kvázi megbízási jogviszonynak kell tekinteni. Így a nyugdíjas tag ügyvezetőként történő személyes közreműködésének díja munkaszerződés esetén a munkaviszonyra, ennek hiányában a megbízási jogviszonyra irányadó általános szabályok szerint - tehát az utóbbinál csak a biztosítási jogviszonyt eredményező, a minimálbér 30 százalékát meghaladó díjazás esetén – járulékköteles, és 29 százalékos mértékű társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettséget von maga után. Mindez azonban nem jelenti azt, hogy a nyugdíjas tagnak – még ha ügyvezető is – a személyes közreműködéséből származó jövedelme után nem lehet a csak 5 százalékos mértékű baleseti járulékot fizetni. Lehet, ha éppen nem is az ügyvezetői tevékenységére tekintettel. Amennyiben ugyanis a nyugdíjas tag az ügyvezetésen kívül a társasági szerződésben meghatározott tevékenységi körbe tartozó más feladatok ellátása érdekében is közreműködik, úgy nincs akadálya, hogy az ügyvezetéstől elkülönülő feladatok ellátása tekintetében társas vállalkozónak minősüljön, és az ezért járó díjazása után baleseti járulékot fizessen. Például, ha egy könyveléssel foglalkozó kft. nyugdíjas […]