Munkanélküli foglalkoztatása
Kérdés
Az Eho-tv. 7. § h) pontja alapján a tartósan munkanélküli foglalkoztatása esetén a foglalkoztató mentesül a tételes eho megfizetése alól. A mentességet illetően a munkaügyi központtal kötött munkakipróbálás támogatásának tartamára, vagy annak lejárta után is, esetleg nyugdíjazása időpontjáig minősül a dolgozó tartósan munkanélkülinek? Ha ez a dolgozó munkahelyet változtat, az új munkáltató részesül-e a mentességben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. február 7-én (75. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1314
[…] a jogszabály alkalmazásában tartósan álláskereső személynek azt kell tekinteni, aki a foglalkoztatását közvetlenül megelőzően legalább hat hónapig a megyei munkaügyi (fővárosi) munkaügyi központ által nyilvántartott álláskereső volt. Az érintett munkavállalók után a kedvezményt a foglalkoztatás teljes tartama – tehát továbbfoglalkoztatása esetén nyugdíjazása után is – alatt igénybe lehet venni. Amennyiben a munkavállaló jogviszonya megszűnik, az újabb munkáltatót természetesen már nem illeti meg a kedvezmény, hiszen […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. február 7-én (75. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1314
[…] a jogszabály alkalmazásában tartósan álláskereső személynek azt kell tekinteni, aki a foglalkoztatását közvetlenül megelőzően legalább hat hónapig a megyei munkaügyi (fővárosi) munkaügyi központ által nyilvántartott álláskereső volt. Az érintett munkavállalók után a kedvezményt a foglalkoztatás teljes tartama – tehát továbbfoglalkoztatása esetén nyugdíjazása után is – alatt igénybe lehet venni. Amennyiben a munkavállaló jogviszonya megszűnik, az újabb munkáltatót természetesen már nem illeti meg a kedvezmény, hiszen […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
