Külföldi anyavállalat által működtetett önkéntes nyugdíjpénztár


Egy németországi anyavállalat önkéntes nyugdíjpénztárat működtet, és felajánlotta a magyarországi cégnek is, hogy munkáltatói hozzájárulással támogathatja dolgozói nyugdíjba menetelét. Milyen legális lehetőség van a külföldi nyugdíjpénztárhoz csatlakozni, illetve az adó- és járulékkedvezmények vonatkoznak-e erre az esetre is? Ha nem, és ennek ellenére a cég fizet a kinti pénztár szabályai szerint, minek minősül a kifizetés Magyarországon a cég szempontjából, illetve majdan a nyugdíjas dolgozóknál?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. január 24-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1306

[…]  Az Szja-tv. 3. § 48. alpontja ugyanis egyértelműen rögzíti, hogy a jogszabály alkalmazásában önkéntes biztosítópénztárnak az Öpt. hatálya alá tartozó szervezeteket érti. (A németországi nyugdíjpénztár egyértelműen nem tartozik e körbe.) A cég által átvállalt tagdíj tehát ebben az esetben a munkavállaló munkaviszonyból származó jövedelmének minősül, ami után ennek megfelelően tb.- és egyéni járulékot, valamint személyi jövedelemadót kell fizetni. Az […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.