Magyar kft. munkavállalóinak svédországi munkavégzése
Kérdés
Milyen előírásokat kell alkalmaznia annak a Magyarországon bejegyzett kft.-nek, amelyik Svédországban családi házakat kíván építeni munkaviszonyban alkalmazott magyar munkavállalókkal? A dolgozók 2005-ben 3 hónapot, 2006-ban 10 hónapot tartózkodnának Svédországban. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. november 8-án (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1225
[…] tagállam illetékes hatósága (nálunk az egészségbiztosítási pénztár) legfeljebb 12 hónappal meghosszabbíthatja. A 12 hónap, illetve a hosszabbítás lejárta után az érintett a másik tagállam jogszabályai hatálya alá kerül, tehát ott lesz biztosított. Ebből következően a magyar munkáltató által Svédországban foglalkoztatott munkavállalók esetében a biztosítási és a járulékfizetési kötelezettség Magyarországon áll fenn. Ennek igazolására a svéd hatóságok kérni fogják az egészségbiztosítási pénztárnál beszerezhető E 101-es nyomtatványt. A személyi jövedelemadó […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. november 8-án (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1225
[…] tagállam illetékes hatósága (nálunk az egészségbiztosítási pénztár) legfeljebb 12 hónappal meghosszabbíthatja. A 12 hónap, illetve a hosszabbítás lejárta után az érintett a másik tagállam jogszabályai hatálya alá kerül, tehát ott lesz biztosított. Ebből következően a magyar munkáltató által Svédországban foglalkoztatott munkavállalók esetében a biztosítási és a járulékfizetési kötelezettség Magyarországon áll fenn. Ennek igazolására a svéd hatóságok kérni fogják az egészségbiztosítási pénztárnál beszerezhető E 101-es nyomtatványt. A személyi jövedelemadó […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
