Alkalmazott bejelentésének elmulasztása
Kérdés
Egy utazási irodában APEH-ellenőrök jártak, és egy alkalmazottról megállapították, hogy nincs az egészségbiztosítási pénztárhoz bejelentve. Erre hivatkozással – állítólag – az irodát be fogják zárni, illetve büntetést is kapnak. Lehetséges, illetve jogszerű-e mindez, abban az esetben, ha az érintett munkavállalót a cég bizonyíthatóan nyilvántartásba vette, illetve az EMMA-ba is bejelentette?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 3-án (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1034
[…] be nem jelentett alkalmazottnak az a magánszemély minősült, aki az adózó gazdasági tevékenységében személyesen közreműködik, de nem szerepel a Tbj-tv. 46. § (1) bekezdésében említett nyilvántartásban, vagy az előírásoknak megfelelően vezetett alkalmi munkavállalói könyvvel nem rendelkezik, és a foglalkoztató nem tudja bizonyítani, hogy a tevékenységében közreműködő jogviszonya kívül esik a nyilvántartási, bejelentési kötelezettségen, vagy a bejelentési kötelezettséget már teljesítette. Egy esetleges erre irányuló ellenőrzés során tehát a bejelentés elmulasztása esetén is meg lehetett menekülni a szankciók elől, ha a cég igazolni tudta, hogy az érintett munkavállalót nyilvántartásba vette. 2005. január 1-jétől módosult az Art. idevágó jogszabályi helye (178. § 8. pont), és bezárult a kiskapu. A hatályos szöveg szerint be nem jelentett alkalmazott: az adózó gazdasági tevékenységében személyesen közreműködő magánszemély, akit a munkáltató, illetve kifizető […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 3-án (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1034
[…] be nem jelentett alkalmazottnak az a magánszemély minősült, aki az adózó gazdasági tevékenységében személyesen közreműködik, de nem szerepel a Tbj-tv. 46. § (1) bekezdésében említett nyilvántartásban, vagy az előírásoknak megfelelően vezetett alkalmi munkavállalói könyvvel nem rendelkezik, és a foglalkoztató nem tudja bizonyítani, hogy a tevékenységében közreműködő jogviszonya kívül esik a nyilvántartási, bejelentési kötelezettségen, vagy a bejelentési kötelezettséget már teljesítette. Egy esetleges erre irányuló ellenőrzés során tehát a bejelentés elmulasztása esetén is meg lehetett menekülni a szankciók elől, ha a cég igazolni tudta, hogy az érintett munkavállalót nyilvántartásba vette. 2005. január 1-jétől módosult az Art. idevágó jogszabályi helye (178. § 8. pont), és bezárult a kiskapu. A hatályos szöveg szerint be nem jelentett alkalmazott: az adózó gazdasági tevékenységében személyesen közreműködő magánszemély, akit a munkáltató, illetve kifizető […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
