Magántervezői tevékenység közterhei
Kérdés
Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas magánszemély magántervezői tevékenységéből származó jövedelme után abban az esetben, ha nem vállalkozó?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. március 22-én (55. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 978
[…] fizetnie. Megbízási jogviszony esetén a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontjában foglaltak szerint kell elbírálni a biztosítási kötelezettségét. Ennek megfelelően, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát (17 100 forintot), illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (570 forintot), akkor fennáll a biztosítás. Ebben az esetben a kifizetőt és az érintettet – a 3 százalék munkaadói járulék kivételével – szintén terhelik a munkaviszonynál említett járulékok. Ha a munkavállaló adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelme nem éri el a fenti határösszeget, akkor a kifizetőnek 11 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie. És végül meg kell említenünk a felhasználási szerződést is, mint szóba jöhető lehetőséget. Felhasználási szerződés alapján kétféle jogcímen kerülhet sor kifizetésre: a személyes munkavégzésre tekintettel […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. március 22-én (55. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 978
[…] fizetnie. Megbízási jogviszony esetén a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontjában foglaltak szerint kell elbírálni a biztosítási kötelezettségét. Ennek megfelelően, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát (17 100 forintot), illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (570 forintot), akkor fennáll a biztosítás. Ebben az esetben a kifizetőt és az érintettet – a 3 százalék munkaadói járulék kivételével – szintén terhelik a munkaviszonynál említett járulékok. Ha a munkavállaló adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelme nem éri el a fenti határösszeget, akkor a kifizetőnek 11 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie. És végül meg kell említenünk a felhasználási szerződést is, mint szóba jöhető lehetőséget. Felhasználási szerződés alapján kétféle jogcímen kerülhet sor kifizetésre: a személyes munkavégzésre tekintettel […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
