1949 után született férfi nyugellátása


Az 1949-ben, illetve azt követően született férfi milyen feltételekkel mehet el előrehozott öregségi nyugdíjba, illetve alkalmazható-e a korengedményes nyugdíjazás, és ha igen, hány évig kell a munkáltatónak a nyugdíjat megfizetnie?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. augusztus 3-án (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 733

[…] megállapításának feltételei a következők: A munkáltató és a munkavállaló megállapodjon a nyugdíjazásról. A munkavállaló a Tny-tv.-ben meghatározott reá irányadó korhatárt (62. életév) öt éven belül elérje. A munkavállaló rendelkezzék az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges, előzetesen igazolt szolgálati idővel, és előrehozott öregségi nyugdíjra vagy csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult. A munkáltató vállalja, hogy a munkavállalóra a rendeletben előírt öregségi korhatára betöltéséig az évenkénti emelések és a kiegészítések nélküli nyugdíj összegét a fizetési értesítés kézhezvételét követő 15 napon belül a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság elkülönített számlájára egy összegben befizeti. A munkáltató vállalja, hogy a fizetési értesítésben foglaltak szerint az első tényleges folyósítás naptári évében irányadó összegben a postaköltségeket is megfizeti annyi naptári hónapra, amennyire a korengedményes nyugdíjat folyósítani kell. A korengedményes nyugdíj […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.